Planeamento Estratégico

Planeamento Estratégico  –  2014 a 2016

Formulação Estratégica

Dimensão Estratégica Objectivos Estratégicos
 
Capital Organizacional – Implementar um modelo de Gestão de Qualidade a médio prazo.
– Consolidar a identidade corporativa, melhorando a imagem Institucional.
– Assegurar a sustentabilidade a médio prazo.
 
Capital Humano Garantir as condições para dispor de uma equipa de colaboradores fortemente motivada para a mudança.
Assegurar que todos os colaboradores se encontrem informados, formados e motivados, no sentido de melhorar continuamente a qualidade dos serviços e equipamentos.

 

Inovação  Consolidar uma cultura de inovação que permita em todas as áreas de intervenção o surgimento de novas ideias e respectiva valorização.

 

Parcerias Reforçar e alargar as parcerias e protocolos nos domínios da intervenção sócio-comunitária a médio prazo.